Dear community,

The Ottawa Police Service (OPS) is now ready to accept nominations from community members for the new Ottawa Police Community Equity Council.  The Council’s mandate will be to “collaborate with the OPS to work more effectively with Indigenous, racialized, and faith based communities in Ottawa.”

The official launch of the Council, with the announcement of Council members, is planned for September 2018 and the application process will be open until July 20, 2018.

The committee is looking for people who meet the following criteria:

a)     Community Identity
                               •      Indigenous status;
                               •      Faith based community;
                               •      Racialized community; or
                               •      Gender (recognition of gender fluidity).
            b)     Your community has been engaged with police through high numbers of:
                              •      Arrests; or
                              •      Incidents of stopping, as victims or in some form of interaction with police.
            c)    Your community has high incidences of some of these activities:
                              •      Street violence and/or gang activity;
                              •      Drugs;
                              •      Human trafficking; or
                              •      Hate incidents.
            d)     You have some of these relationship/strategic skills
                              •      Critical thinking;
                              •      Communication skills (active listening);
                              •      Ability to build trust; and/or
                              •      Cross sector skills working with a range of community members.

All candidates must fill out the application form, provide a letter of interest, as well as a letter from a community organization or coalition that will support your application and verify that you are part of that organization in some capacity (staff, board).

Successful candidates will be invited to a formal interview in late August and will require:
·         A criminal record check that will be paid for by the OPS; and
·         Social media check.

Please take some time to review the new Council Responsibilities that outlines the mandate, objectives, outcomes and expectations for the Council.  The application form, including selection criteria, can be found at: www.ottawapolice.ca/CEC .

We encourage you to also circulate the application form to others that you think would be interested.
Thank you for considering this opportunity.   If you have any questions please contact Zoye Poulin at PoulinZ@ottawapolice.ca .
Thank you for your continued support to this important community relationship.

With respect

Ketcia  Peters                                                       Deputy Chief Steve Bell
Community Chair                                                      Police Chair

Le Service de police d’Ottawa (SPO) accepte maintenant les candidatures de membres de la collectivité au nouveau Conseil sur l’équité police-collectivité d’Ottawa. Le mandat du Conseil sera de « collaborer avec le SPO pour mieux travailler avec les communautés autochtones, racisées et confessionnelles d’Ottawa ».

Le lancement officiel du Conseil, par suite de l’annonce de la composition du Conseil, est prévu pour septembre 2018 et le processus de demandes sera en vigueur jusqu’au 20 juillet 2018.

Le comité est à la recherche de personnes qui satisfont aux critères suivants :

a)     L’identité de la communauté
                               •      La communauté autochtone
                               •      La communauté confessionnelle
                               •      La communauté racisée
                               •      Les sexospécificités (la reconnaissance de la fluidité du genre)

b)     La mobilisation de votre communauté auprès de la police dans un grand nombre de cas suivants :
                 •      les arrestations
                 •      les incidents d’interception, en tant que victimes ou sous une forme

                          quelconque d’échange avec la police
                c)     Votre communauté a de fortes incidences de certaines des activités suivantes :
                               •       la violence de rue et/ou les activités des bandes de rue
                               •       les stupéfiants
                               •       la traite de personnes
                               •       les incidents haineux
                d)     Vous avez quelques-uns de ces liens/compétences stratégiques :
                               •      la réflexion critique
                               •      les aptitudes à la communication (l’écoute active)
                               •      la capacité de renforcer la confiance
                               •      les compétences intersectorielles au travail avec les divers membres de la collectivité.

Tous les candidats devront remplir le formulaire de demande, présenter une lettre d’intérêt, ainsi qu’une lettre d’un organisme ou d’une coalition communautaire qui appuie votre demande et qui confirme que vous faites partie de cet organisme à juste titre (employé ou administrateur). Les heureux candidats seront invités à une entrevue officielle à la fin d’août et devront satisfaire aux conditions suivantes:

·         se soumettre à une vérification des dossiers criminels, aux frais du SPO;
·         se soumettre à une vérification des profils sur les médias sociaux.

Veuillez prendre un moment pour passer en revue les nouvelles responsabilités du Conseil qui résument le mandat, les objectifs, les résultats et les attentes à propos du Conseil. Le formulaire de demande, y compris les critères de sélection, se trouvent à l’adresse suivante : www.ottawapolice.ca/CEPC .

Nous vous invitons à également diffuser le formulaire de demande à d’autres qui, selon vous, pourraient s’y intéresser.
Merci d’envisager cette possibilité. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec Zoye Poulin (PoulinZ@ottawapolice.ca).

Respectueusement.

Ketcia Peters                                              Le chef adjoint Steve Bell
Présidente communautaire                                   Président policier